Cty Xkld Vov Viet Nam Tuyển Dụng Lao Động Ở Mỹ Không
Trung Tâm Tư Vấn Du Học và Xuất Khẩu Lao Động Thăng Long Osc là một trong những đơn vị dẫn đầu tại Việt Nam trong việc đưa du học sinh và người lao động ra nước ngoài. Hiện tại trung tâm Thăng Long Osc đang có nhu cầu tuyển dụng vị trí “Trưởng Phòng Tuyển Dụng Lao Động Đi XKLĐ”
Trung Tâm Tư Vấn Du Học và Xuất Khẩu Lao Động Thăng Long Osc là một trong những đơn vị dẫn đầu tại Việt Nam trong việc đưa du học sinh và người lao động ra nước ngoài. Hiện tại trung tâm Thăng Long Osc đang có nhu cầu tuyển dụng vị trí “Trưởng Phòng Tuyển Dụng Lao Động Đi XKLĐ”
Tuyển dụng lao động đóng tàu cho cty Hàn Quốc tại Nga
- Làm cho nhà máy đóng tàu của Daewoo Hàn Quốc tại Boyshoy (Giáp Mông Cổ - Trung Quốc)
Xem thêm tại sanxuatkhaulaodong.com
Bản đầy đủ sanxuatkhaulaodong.com
Truy cập sanxuatkhaulaodong.com để xem bản đầy đủ
Công việc: Làm cho nhà máy đóng tàu của Daewoo Hàn Quốc tại Boyshoy (Giáp Mông Cổ - Trung Quốc), Cách xa vùng biên giới xung đột của Nga với Ukraina 500km nên không bị ảnh hưởng bởi chiến tranh. Các công việc cụ thể như trong thông báo đơn hàng
Mức lương cố định theo tháng là 1500$ (tương ứng với 6$/h) chưa bao gồm làm thêm đối với công nhân, Vị trí quản đốc lương 2100$. Ngoài ra chủ sử dụng bao chi phí ăn ở. Người lao động phải đóng thuế thu nhập 15,8%. Số tiền thực nhận về tối thiểu là 1263$/tháng (Chưa tính tăng ca).
Làm thêm tính 9$/h (150%). Làm chủ nhật tính 12$/h (200%)
Thi tuyển cuối tháng 7 hoặc đầu tháng 8, xuất cảnh cuối tháng 8 hoặc đầu tháng 9
Độ tuổi: 18-45, nếu có tay nghề liên quan có thể nhận tới 50 tuổi, Nhận xăm bất chấp nhưng không nhận mắc các bệnh truyền nhiễm
Sau trúng tuyển ứng viên sẽ học tiếng Hàn (Hoặc tiếng Anh) ở công ty. Học khoảng 1-2 tháng thì xuất cảnh (Đơn hàng thuộc diện visa HQS, Visa đặc biệt của hàn quốc vào các nước nên xin visa nhanh)
Visa có thời hạn 3 năm, hợp đồng 1 năm sau đó làm tốt được gia hạn thêm 2 năm hoặc lâu hơn
Ứng viên lưu ý: Sàn xuất khẩu lao động .com là nền tảng kết nối thông tin, sàn không có chức năng đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài. Các tin tuyển dụng do nhà tuyển dụng trực tiếp đăng tải và chỉ có giá trị tham khảo, ứng viên cần tìm hiểu kỹ thông tin trước khi đăng ký. Để được tư vấn, ứng viên có thể bấm nút "Tư vấn giúp tôi" hoặc liên hệ trực tiếp với nhà tuyển dụng.
ICO GROUP- TẬP ĐOÀN NHÂN LỰC HÀNG ĐẦU VIỆT NAM- DU HỌC VÀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG
Đây là một dự án phát triển nguồn nhân lực quốc tế do chính phủ Nhật Bản thành lập. Với mục đích giúp nguồn nhân lực tiếp thu công nghệ trình độ cao và đào tạo nhân tài mong muốn dẫn dắt sự phát triển của đất nước đó. Từ tháng 11 năm 2017 "phương pháp đào tạo kỹ năng" được thi hành và bắt đầu triển khai với chế độ lao động người nước ngoài.
Mẫu thông báo tuyển dụng lao động dành cho công ty mới nhất hiện nay được quy định như thế nào?
Hiện nay Bộ luật Lao động 2019 và các văn bản liên quan không có quy định về mẫu thông báo tuyển dụng lao động. Tuy nhiên nội dung tuyển dụng lao động phải trung thực, chính xác và không được trái với quy định pháp luật.
Công ty có thể tham khảo mẫu thông báo tuyển dụng lao động mới nhất sau đây:
Một phần mẫu thông báo tuyển dụng lao động dành cho công ty mới nhất hiện nay
Tải đầy đủ mẫu thông báo tuyển dụng lao động dành cho công ty mới nhất hiện nay: Tại đây.
Người sử dụng lao động có được trực tiếp tuyển dụng lao động không?
Căn cứ tại Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Theo đó, người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.
Như vậy, người sử dụng lao động được trực tiếp tuyển dụng lao động.
Người sử dụng lao động có được trực tiếp tuyển dụng lao động không? (Hình từ Internet)
Trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động được quy định như thế nào?
Căn cứ tại Điều 12 Bộ luật Lao động 2019 quy định về trách nhiệm quản lý lao động của người sử dụng lao động như sau:
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm lập, cập nhật, quản lý, sử dụng sổ quản lý lao động bằng bản giấy hoặc bản điện tử và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
- Ngoài ra người sử dụng lao động phải khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, báo cáo định kỳ về tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và thông báo cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Người sử dụng lao động có những nghĩa vụ nào?
Căn cứ tại Điều 6 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Theo đó, người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:
- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;
- Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại, trao đổi với người lao động và tổ chức đại diện người lao động; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc;
- Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nhằm duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động;
- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng và thực hiện các giải pháp phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
- Tham gia phát triển tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia, đánh giá, công nhận kỹ năng nghề cho người lao động.
TUYỂN LAO ĐỘNG ĐI LÀM VIỆC CÓ THỜI HẠN TẠI CÔNG XƯỞNG : ĐÀI LOAN
Tổng công ty Phát triển Phát thanh Truyền hình Thông tin là Doanh nghiệp nhà nước trực thuộc Đài tiếng nói Việt Nam (VOV)có chức năng xuất khẩu lao động theo giấy phép số 395/LĐTBXH – GP do Bộ Lao động thương binh xã hội cấp.
Trong thời gian vừa qua, Tổng Công ty EMICO đã ký được nhiều đơn hàng đưa lao động đi làm việc có thời hạn tại Đài Loan với nhiều nghành nghề khác nhau như: Điện tử, điện lạnh, cơ khí, thực phẩm, sx đồ nhựa, dệt, may và hộ lý, y tá…
Hiện nay, Tổng Công ty cần tuyển 250 công nhân nghề, lao động phổ thông, đi làm việc tại Đài Loan với yêu cầu cụ thể:
I.TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG CÔNG NHÂN NHÀ MÁY:
- Nam : Tuổi từ: 18 – 35 Chiều cao: 1m60 trở lên Cân nặng: 55Kg trở lên.
- Nữ : Tuổi từ: 18 – 35 Chiều cao: 1m50 trở lên Cân nặng: 42Kg trở lên.
- Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp II trở lên, ưu tiên người có kinh nghiệm tay nghề.
- Học phí : 2.000.000VNĐ/ khóa/người ( miễn học phí ) bao gồm: tiền ở nội trú, đồng phục trong khi học, tài liệu, hồ sơ. Nộp tiền khi lao động nhập học.
- Chi phí xuất cảnh: Vé máy bay lượt đi, Visa, Phí quản lý Việt Nam, Phí tư vấn khai thác hợp đồng(phí môi giới Đài Loan): Tùy từng hợp đồng EMICO sẽ thông báo cụ thể cho người lao động. Toàn bộ chi phí này sẽ thu trước khi lao động xuất cảnh 1 tuần.
- Thời hạn hợp đồng: 03 năm, tối đa người lao động có thể làm việc tại Đài Loan là 12 năm.
- Thu nhập: Lương cơ bản quy định mới từ năm 2019: 23.008 NT$/tháng (tương đương 17.000.000 VNĐ), chưa kể tiền làm thêm ngoài giờ, thưởng và các ngày nghỉ. Lương làm thêm được tính theo quy định của pháp luật Đài Loan. Người lao động được chủ sử dụng mua bảo hiểm lao động, y tế, được nghỉ các ngày Lễ theo quy định của Đài Loan.
III. QUY ĐỊNH TRÁCH NHIỆM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ CAM KẾT CỦA CÔNG TY EMICO:
1. Quy định trách nhiệm của người lao động:
a) Thực hiện nghiêm túc quy chế đào tạo của Trung tâm đào tạo giáo dục định hướng XKLĐ.
b) Kể từ ngày người lao động hoàn tất thủ tục nhập học (đạt vòng sơ tuyển, nộp đủ giấy tờ như: Hộ chiếu, giấy chứng nhận không tiền án, chứng minh thư và một số giấy tờ kèm theo) trong thời gian 3 tháng, người lao động sẽ được tuyển chính thức và xuất cảnh.
c) Nếu trong thời gian học mà người lao động vi phạm quy định của Trung tâm hoặc không có nhu cầu tiếp tục đi làm việc tại Đài Loan, ngoại trừ trường hợp bất khả kháng người lao động sẽ không được hoàn lại các khoản tiền đã nộp (nội dung được nghi rõ trong cam kết)
Khi đã trúng tuyển chính thức ̣(có thông báo từ phía Đài Loan) người lao động sẽ được ký bảng chi tiết công việc đồng thời nộp tiền bảo lãnh thực hiện đơn hàng đó.
* EMICO cam kết về tiền lương của lao động khi làm việc tại Đài Loan:
- Lương tối thiểu của người lao động Việt Nam làm việc tại Đài Loan là 23.008 NT$/tháng (tương đương 17.000.000 VNĐ) chưa kể tiền làm thêm giờ. Các khoản khấu trừ thực hiện đúng theo quy định của luật nước sở tại.
Trường hợp mức lương của người lao động không đủ 23.008 NT$/tháng, EMICO sẽ có trách nhiệm bồi thường đủ số tiền cơ bản cho người lao động.
Để biết thêm chi tiết xin liên hệ:
CHI NHÁNH TỔNG CÔNG TY PHÁT TRIỂN PHÁT THANH TRUYỀN HÌNH THÔNG TIN- Trung tâm hợp tác nhân lực Quốc Tế( EMICO)
Địa chỉ: 87 Lĩnh Nam, Hoàng Mai, Hà Nội
https://www.facebook.com/emico.vov.xkld/
Ứng viên đăng nhập Nhà tuyển dụng đăng tin
